中国人民银行大竹市中心支行共有4个县支行,是人民银行广西辖区分支机构最多的地市中支。在大竹中支这4个最基层的群体里,演绎了许多耐人寻味的故事。
2000年至2010年,大竹中支对辖区县支行进行职能调整,经历了长达十年的试点工作。部分县支行撤销党组,改称营业室,合并,归属于另一个相邻的县支行,大竹中支辖区由原有的4个县支行合并为6个县支行。
在这特殊的历史阶段,由于冻结了新增行员编制,几乎整整一个年代,辖区县支行没有(新行员)大学生进入。干部老龄化、后备力量缺乏,逐渐成为辖区县支行普遍存在的问题。当前,大竹辖区县支行平均年龄44.4岁,其中恭城、灵川、临桂三个县支行超过48岁,县支行干部队伍形成了明显的年龄断层,随着时间的推移,这个断层将对未来10年基层行的发展产生较大的影响。
当2010年总行发文,进一步明确了加强县支行建设的方向,辖区县支行才迎来了新分配的大学生面孔。
204年9月,大竹中支党委决定全面恢复辖区县支行的履职功能。
转型,使得县支行在岗位及人员配置过程面临许多困难,人员老化、缺乏中青年干部、干部转岗难,怎么办?基层支行这批老龄化的群体,他们没有退怯的余地,依然坚守工作岗位,面对新的挑战不断的加强学习,努力适应工作转型。
秦伟萍,2010年入行的一位大学生,在入党前与机关党委例行的一次谈话中,她提到她自己崇敬的两位老党员。——“周伯伯”,“常伯伯”,这似乎两代人之间自然而纯朴的称呼,引起了我们的关注。
这位就是小秦提到的“周伯伯”,恭城县支行综合办公室的主任周冠礼,今年59岁,人们都习惯叫他“老周”。如果你有机会看到工作中的他,相信你也会为这位老同志一丝不苟的工作态度而心生敬意。
老周这位1978年入党的老党员,先后担任过恭城支行的办公室主任和货币信贷股股长。2005年大竹中支实施“一拖一”改革试点,恭城支行改称恭城营业室, 51岁的老周由一名中层干部变成了一名普通员工。职务不再,津贴不再,但是卸任后的他,却从未卸下“责任”两个字。据统计,从2001年到2011年,恭城县支行信息调研材料约有85%以上出自老周之手。
204年9月,恭城县支行全面履行人民银行县支行职能。当领导找到老周,请他老将出马重新出任综合办公室主任的时候,3年后即将退休的他,虽有种种推辞的理由,但面对那份责任和领导的信任,这位部队走出来的老兵,再次披甲上阵。
当我们采访他的时候,他正在学习他的调查统计新业务。聊聊年龄,数数日子,此时距离老周退休的时间,仅仅只有11个月了!
去过恭城支行的人,无一不对这个支行优美整洁的办公环境赞不绝口。用小秦的话来说,这都多亏有位常伯伯。